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GoFun旅游:文化内核推动企业走向下一个里程碑

日期:2019-12-05 10:26:42;来源:文章来源于网络

最近,国内共享旅游平台GoFuy旅游在北京举行,GofunConnection重塑了?在以富能为主题的战略会议上,分享了最新的高乐趣旅游运营数据:到目前为止,高乐趣旅游已经覆盖了全国80个城市,到9月底,高朋每月有200多万活跃用户。与此同时,正式推出了一个新的谷歌连接系统,其目标是增强整个汽车产业链的权能,宣布企业的发展进入了一个新的阶段。

他说:高飞旅行花了三年时间,向市场证明了这个行业的可能性和它自己团队的价值。2016年,国内共享旅游产业仍处于发展阶段,在重资产和再经营的产业属性下,没有可供行业借鉴的商业模式,用户和市场还处于培育的早期阶段。在这样的背景下,以九六金字的旅游企业文化,打造出一支具有超强战斗力和执行力的创业团队。正是在这种氛围下,大家敢于思考、勇于创新,探索一套适合共享汽车可持续发展的创新游戏方法。在短短三年的时间里,戈芬旅游就从一支年轻的创业团队成长为当今的行业领先者。

到目前为止,高乐趣旅游已经覆盖了80个城市,运营着超过4W的汽车,近70%的城市实现了盈利。

进入一个新的发展阶段,高乐趣旅游也重新定义了公司的发展目标。今后,公司将在业务上做好业务,并将提高用户体验作为下一步工作的重点。最近,公司提出将重点放在用户分类、用户监督、用户参与众包、驾驶过程体验优化和车辆维修五大系统上,制定全面用户体验推广计划,力争将用户体验提升到最高水平。此外,高乐趣旅行一直坚持从分时租赁开始,而不仅仅是分时租赁的创业理念。新公司希望与高质量的合作伙伴共同努力,重塑整个汽车产业链,挖掘潜在价值,实现利益的多元化分配。

同时,根据企业下一阶段的发展目标,公司全面提升企业文化,强调客户至上,团队合作,坚持创新,挑战不可能的团队精神。特别是提升用户体验作为下一步高乐趣旅游发展的生命线和核心动力,以用户的思维创造产品,为用户提供更高质量的旅游服务体验。提出尊重用户是一切服务的出发点,坚持向用户学习、提问、思考反馈、思考、区分反馈、思考需求、做好反馈的态度。

此外,新的企业文化还强调,我们想要的不仅是英雄,还有传奇联盟。旅行的乐趣来自团队的有效合作,团队也创造了价值,并与企业一起成长。

创业,永远在网上和拥抱变革、勇于创新、挑战不可能也是提升企业文化的重要组成部分。谭毅说,团队应该敬畏创业,坚定梦想,渴望胜利,我们已经取得阶段性成果,但这不是我们的终极梦想。我们应该与未来并肩作战,为用户、为股东、为整个行业,也要为我们自己保持一颗创业的心,一路向前。

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