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找工作不谈钱,更喜欢上网,更喜欢新的职业。这类大学毕业生有点不同

日期:2020-06-27 17:15:22;来源:文章来源于网络

半岛记者肖灵玲

毕业季即将结束,今年全国有874万大学毕业生。由于突如其来的爆发,今年的大学毕业生正面临历史上最艰难的一年,大学毕业生的就业问题已成为当务之急。在这种背景下,齐鲁人才网络向该省2万名大学毕业生发出了一份调查问卷,展示了大学毕业生的就业特点。

找工作不谈钱。近40%的人看重企业的发展潜力。

当代大学生与互联网息息相关,他们具有较强的认知能力,更多的是自我。说到选择工作态度,大多数毕业生都有自己的想法和态度。根据齐鲁人才网的数据,36人。58%的毕业生选择的第一份工作是企业是否有发展潜力,他们更喜欢具有挑战性和创新性的工作,因此企业的发展对他们来说是非常重要的。24%的毕业生选择产业发展前景,他们对生活方向有明确的目标和坚定的信心,认为选择一个好的方向是成功的第一步。与研究生相应的工资福利不具吸引力,占20%。83%的毕业生都在95岁以后,家庭条件普遍良好,生活环境更优越,没有生存压力,更注重自己的感情和自我价值的实现。

大学生在选择第一份工作时有不同的想法。在济宁学院毕业的肖晓看来,更重要的是选择有良好发展前景的产业。泰山学院的小惠对此表达了不同的看法。企业的发展潜力将驱使员工有学习更多知识和能力的雄心。台山学院学生表达了不同的观点。企业有发展的潜力,将推动员工有雄心,将学习更多的知识和能力。即使你将来辞职,你也可以去任何一家公司,所以我认为企业更重要的是要有发展的潜力。肖辉说。

自由开放,偏爱互联网产业

如上所示,根据齐鲁人才网络统计,互联网/电子商务行业以8.03%的比例排在第一位,成为毕业生最受欢迎的行业,教育/培训行业排在第二位,占6.74%,机械/设备/重工业占6.15%,排在第三位。

当代大学生成长的环境与互联网息息相关,他们对自己有一个准确的定位,明确自己的爱好,而互联网行业的人性化、灵活的行业氛围正好迎合了毕业生自由开放的个性特征。随着互联网行业新业务类型和新模式的不断出现,产生了大量的新需求和新岗位。互联网具有较强的人才集聚效应。吸引越来越多的毕业生投资于互联网浪潮。

毕业于青岛农业大学的曹健说,他想在大学毕业后为一家互联网公司工作,现在终于得到了他想要的。虽然实习时薪水不高,但在我最喜欢的公司做我喜欢的工作,这也是一件好事,我相信通过努力就能实现!

追求新在稳定中,新的职业被毕业生所追求

与过去国有企业、公务员或事业单位的选择相比,求职者的职业选择越来越多样化,而不是追求所谓的铁饭碗,而是选择更适合自己兴趣和爱好的职业。我们不难发现,新媒体的运作是最受欢迎的,占了10家。56%的预期工作。游戏设计/开发、主播/直播等行业属于新经济,受到毕业生的青睐。这些新的职业以互联网技术为主,收入丰厚,科技含量高,发展空间大,符合新一代求职者的要求。年轻一代的崛起,年轻群体的优势显而易见,更具创造性,喜欢追求多样性和个性化,这也是这些职位流行因素的一部分。

刚毕业的95岁男孩孙思根(音译)选择了当一名在线主播。在他看来,做一名在线主播并不容易,每月需要几百个小时,而且面临来自各方的压力。然而,高薪、自由和运用自己专业知识的能力是他选择这一新职业的原因。

无畏,没关系。这次他们不一样了。

当代年轻人在求职和择业方面有自己的看法和理解,与上一代有不同的想法。他们对企业有不同的要求。八小时工作制度、两天休假、领导好的、漂亮的同事等等都在名单上。

90后一代现在是企业的中坚力量,年轻人的创造力是公司发展如此迅速的原因之一,一位70年代后的经理说。这些年轻人自己感觉年轻。但不敢责骂他们,这群年轻人在不开心的时候会辞职,他们的话非常直接和直接。但只要他们努力工作,我什么都能做。

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