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老员工玩手机游戏,被老板解雇了。老板回来后,他连续打了三个电话。

日期:2020-06-21 20:45:13;来源:文章来源于网络

现在,对于很多公司的经理来说,每个员工都可以切实遵守公司的规章制度,这样经理也会更容易管理,但有些经理根本不了解管理,特别是那些公司老板的家属,他们在老板出差时经常去公司,或者因为他们没有时间管理其他事情,所以他们不得不说,公司的员工对这些老板的家庭更加反感,他们不希望公司的管理受到这些人的干扰。

最近,我看到了这样的情况。一位老员工在上班时玩手机游戏,结果被公司检查的老板看到后,直接解雇了这名员工。老员工没有给出太多解释,但老板出差回来时,他发现老员工被解雇了,直接骂了老板一顿。

经过了解,我知道这位老员工是这里不可缺少的核心人物,因为这位老员工联系了公司的许多客户。如果没有老员工,就意味着公司的客户会取消与公司的合作。老板听到老板这么说就后悔了。最后,老板又打了三个电话去找老员工,提高了老员工的工资,希望老员工能回来。然而,老员工并没有注意到老板,他觉得老板和老板应该得到一些教训。

我想:在工作场所,很多经理根本不懂管理,特别是公司的一些老员工,他们有很多工作经验,但如果与经理发生冲突,经理会用他们的权力把老员工赶出公司,我不得不说,这些老员工一旦离开公司,或者被公司说服离开,他们就很有价值。真的很难让他们回来。

所以,虽然这些老员工在公司里无所事事,每天都在玩手机游戏,或者不像普通员工那么忙,但他们往往是公司里的科技巨头和核心人物,如果他们不存在,公司就无法正常运转,这对公司来说是非常致命的,但一些普通的经理,他们根本没有意识到员工对公司的价值。

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