来源：**军网-解放军报
第八十集团军某旅高炮分队训练真抓实备——
炮手多练的一招管用了
■王旭冯文星
暮春时节，齐鲁腹地，沙尘漫卷。
“‘敌机’来袭，各分队迅速疏散！”随着一阵急促的警报声响起，第80集团军某旅高炮分队一场防空综合演练拉开战幕。
面对突如其来的特情，各级指挥员快速反应，果断下达指令。雷达飞旋、高炮昂首，一张防空“天网”迅即布设完成。
然而，雷达刚刚捕获目标，就遭“敌”强电磁干扰压制。显示屏上，原本清晰的目标瞬间消失，官兵迅速采取应急反制措施，却无法找回目标。
“此次演练全程不提前通报‘敌情’，特情出现的频率和难度大大增加，重点检验特情处置的有效**、战法运用的灵活**。”该旅作训科科长韩啄玉介绍。
此时，“敌机”即将进入射击范围。千钧一发之际，高炮一连连长张琼提出，改用人工瞄准方式进行抗击。“人工瞄准难度大、命中率低，关键时刻靠得住吗？”其他连队指挥员心存疑虑。
“搜捕目标。”张琼沉着冷静，迅速下令。火炮瞄准手全神贯注，根据目标不断变化的角度速度，跟进调整操作状态。
“目标捕获！”一炮手报告。“长点射，放！”张琼果断下令。霎时间，**出膛，**准命中“敌机”。
“高炮一连之所以能在演练中扭转战局，得益于平时训练真抓实备。”复盘检讨中，高炮营营长孙树峰对高炮一连提出表扬。原来，新式雷达列装后，高炮射击**度显著提高，不少连队因此放松了组训难度大、命中率低的人工瞄准训练，但张琼所在的高炮一连出于实战考虑，坚持拿出部分课时组织人工瞄准训练。
“只有平时多练一招，战时才能更胜一筹。”此后，该旅以高炮分队的这段经历为例，举一反三，强化官兵战场思维和实战意识。
日前，该旅高炮分队再次组织所属单位开展全要素实兵演练，针对暴露出的短板弱项，调整完善方案预案，着力提升训练实效。
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武警邯郸支队开展机关基层双向讲评
少说成绩多提建议
解放军报讯赵梓淇、特约记者耿鹏宇报道：“上报文体器材需求后，迟迟没有回音”“有的单位上报实力清单不规范，存在应付现象”……前不**，在武警邯郸支队组织的机关基层双向讲评会上，基层官兵提意见直抒胸臆，机关干部讲不足直言不讳。
“双向讲评固然需总结成绩、提炼经验，但注重发现问题、查找不足才更利于促进工作。”该支队领导说，以往机关基层双向讲评时，为不伤和气“互留面子”，说成绩多，讲问题少，不但无助于工作，还可能助长形式主义。今年以来，他们在征求基层官兵意见基础上，进一步严格**、细化流程，鼓励官兵在讲评中瞄准不足多提建议，以双向讲评会为抓手查摆问题、改进工作。
“某科室工作缺少筹划，导致基层时有忙乱”“某部门工作效率低，办一件事要拖好几天”……讲评会现场，基层官兵代表轮番发言。据了解，通过此次双向讲评会，该支队收集数十条意见建议，机关科室现场明确改进办法；对于机关讲评的问题，基层单位当场表示“诚恳认领，抓好整改”。
讲评多了“含金量”，改进工作有方向。近段时间，随着双向讲评会收集的意见、反馈的问题逐一解决落实，机关基层的务实之风激励着官兵上下同心、合力攻坚，**武强能热情持续高**。
